Exames Médicos: Determina a realização de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e de mudança de função, avaliando a saúde dos trabalhadores.

Prevenção e Diagnóstico: Identifica precocemente problemas de saúde relacionados ao trabalho, permitindo medidas preventivas e tratamento adequado.

Documentação: Exige o registro de informações de saúde dos trabalhadores, incluindo resultados de exames, para acompanhamento ao longo do tempo.

Comunicação: Promove a troca de informações entre empregador, trabalhador e profissionais de saúde.

Avaliação e Intervenção: Avalia riscos à saúde e propõe ações corretivas para garantir ambientes laborais saudáveis.